工伤官司流程走多久

2025-01-18 01:08:06

工伤官司的流程时间主要取决于具体案件的复杂程度以及法院审理程序的适用。以下是一个大致的时间框架：工伤认定受伤员工申请工伤认定，用人单位应在1个月内提出，员工个人则需在1年内提出。工伤认定机构会在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长30日。劳动能力鉴定伤情稳定后，员工可以申请伤残鉴定。劳动能力鉴定

五保金包括什么

2025-01-11 19:34:36

五保金包括 养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。这六种保障措施的目的是确保劳动者的基本生活和权益，涵盖养老、医疗、失业、生育、工伤和住房等方面。

认定工伤去哪里办

2025-01-16 22:36:39

工伤认定应当在 统筹地区的社会保险行政部门进行。具体申请时限和流程如下：用人单位申报用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴

砖厂骨折怎么赔偿

2025-01-06 16:12:21

在砖厂骨折的赔偿情况如下：工伤赔偿如果骨折被认定为工伤，则相关费用应由工伤保险基金支付。这包括医疗费、辅助器具费、残疾补偿等。工伤保险待遇包括住院伙食补助费、交通食宿费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。非工伤赔偿如果骨折不是由工伤引起，而是由其他原因（例如第

苏州工伤鉴定要多久

2025-01-17 18:26:36

苏州工伤的鉴定时间主要涉及两个阶段：工伤认定和劳动能力鉴定。工伤认定用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按时提出工伤认定申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起 1年

工伤计入什么科目

2025-01-11 06:34:06

工伤费用计入的会计科目主要 取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及企业的会计政策。以下是具体的会计处理方式：未购买工伤保险工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。已购买工伤保险单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。收回理赔费时，记入“银行存款”科目，同时减少“其他应收款”科目。如果理赔费不退，

工伤第十四条赔多少钱

2025-01-18 13:24:06

工伤赔偿的具体金额取决于多个因素，包括伤残等级、所在地区、职工工资水平等。根据《工伤保险条例》第十四条，工伤赔偿通常包括以下几项：医疗费用：根据医院发票计算。一次性伤残补助金：根据职工本人工资的一定倍数计算（例如7个月）。一次性工伤医疗补助金：根据所在地的在岗职工月平均工资的一定倍数计算（例如4个月

哪个认定为工伤

2025-01-16 05:45:09

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，以下情形应当认定为工伤：1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4. 患职业病的；5. 因工外出期

猝死如何理赔

2024-12-27 21:26:28

猝死的理赔方式主要取决于猝死的情境和是否存在责任方。以下是几种可能的理赔途径：如果猝死发生在工作时间和工作岗位上，根据《工伤保险条例》第十五条的规定，猝死的员工可以被认定为工伤。工伤赔偿项目包括：一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民

什么是停工留薪期

2025-01-09 17:09:38

停工留薪期是指 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限。在这个期间内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期的时间一般不超过12个月，但如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。具体来说，停工留薪期