工资不能拖延多久

2025-01-17 16:56:36

关于工资支付的规定，不同地区和具体情况下有不同的标准。以下是一些关键点：一般规定工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。如果用人单位未能在约定的日期支付工资，应提前在最近的工作日支付，并且一般不能超过次月的15日。特殊情况用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，

上班是什么权

2025-01-11 08:19:36

上班是指公民依法参加劳动，并获得相应的劳动报酬和其他劳动条件的一种 劳动权利。具体来说，这种权利包括以下几个方面：平等就业和选择职业的权利：根据《宪法》和《劳动法》的规定，劳动者有权平等就业和选择职业，不受民族、种族、性别、宗教信仰等因素的歧视。取得劳动报酬的权利：劳动者在提供劳动后，有权获得相应的

为什么有法定加班

2025-01-08 09:24:06

法定加班的存在主要是基于以下几点原因：生产经营需要：用人单位有时因生产经营上的需要，如订单量大、项目紧急等，需要安排员工在正常工作时间之外工作。这种情况下，用人单位需要与工会和劳动者进行协商，以合理安排加班时间。紧急情况：在发生自然灾害、事故或其他威胁劳动者生命健康和财产安全的情况下，需要紧急处理，

婚假多少天带薪么

2025-01-19 04:40:06

根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 婚假是带薪休假，劳动者在婚假期间工资照发。关于婚假的具体天数，法律层面没有统一规定，但根据行政法规和规范性文件，一般情况下，婚假为 一至三天。如果职工双方不在同一地

有哪些社保类型

2025-01-12 22:47:06

社保主要包含以下几种种类：基本养老保险：保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活。基本医疗保险：补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失。工伤保险：保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿。失业保险：对因失业而暂时中断生活来源