享受通常需要满足一定的条件，这些条件因不同情境而异。以下是一些常见情境下享受所需满足的条件：
带薪年休假
连续工作一年（12个月）以上。
劳动者在不同用人单位连续工作一年以上，只要未曾间断，也具备享受带薪年休假的资格。
经济性裁员后6个月内被重新录用的职工，其被裁员前和重新录用后的工作时间连续计算。
劳动者请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资。
累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上。
累计工作满10年不满20年的职工。
医疗保险保护
注册成为职工基本医疗保险的参与者。
达到法定退休年龄。
累计缴费时长达到国家法律规定的相应期限，男性需满30年，女性需满25年。
若缴费时长未达到最低标准，可向社会保障部门申请一次性补缴。
农村计划生育家庭奖励
本人及配偶为农业户口或界定为农村居民户口。
1933年1月1日后出生，1973年至2001年间没有违反计划生育法规、规章和政策规定生育。
现存一个子女或两个女孩或子女死亡现无子女。
年满60周岁。
独生子女意外死亡的父母且符合前三条的，从年满55周岁起提前纳入奖励扶助对象。
个体工商户优惠政策
个体工商户不区分征收方式，均可享受。
个体工商户在预缴税款时即可享受，其年应纳税所得额暂按截至本期申报所属期末的情况进行判断，并在年度汇算清缴时按年计算、多退少补。
若个体工商户从两处以上取得经营所得，需在办理年度汇总纳税申报时，合并个体工商户经营所得年应纳税所得额，重新计算减免税额，多退少补。
养老金领取
在城镇企业基本养老保险覆盖范围并参加基本养老保险。
个人缴费年限满15年。
履行缴费义务且达到国家法定退休年龄（包括特殊工种，政策性提前退休和病退）。
