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派遣制什么意思

100次浏览     发布时间:2025-01-10 08:46:06    

派遣制是一种 用工制度,具体是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,再把劳动者派向其他用工单位,由用工单位向派遣机构支付一笔服务费用。在派遣制下,劳动者与劳务派遣单位存在劳动关系,而与用工单位则没有直接的劳动关系。劳务派遣单位负责为劳动者办理社会保险、工资发放等事务,而用工单位则负责安排劳动者的实际工作。

派遣制的主要特点包括:

劳动力雇佣与使用的分离:

劳务派遣机构负责招聘和管理员工,但劳动者实际在用工单位工作,接受用工单位的管理和指挥。

灵活用工:

派遣制满足企业短期用工需求,减轻企业用工成本和风险。

人力资源管理事务性工作的外包:

用工单位无需设立专门人员或机构进行人力资源管理,这些事务性工作通常由劳务派遣组织负责完成。

总的来说,派遣制是一种使企业能够更灵活地使用人力资源,同时降低用工成本和风险的用工制度。

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