企业通常设立的部门包括：
行政办公室：
作为核心决策部门，全面负责公司的组织协调、制度制定、来访接待与会议安排。
人力资源部：
负责员工招聘、培训发展、薪资福利、考勤管理、社会保障以及职称评定等事项。
财务部：
负责公司各项费用的收付控制、预算编制、成本核算、工商税务处理等工作。
生产技术部：
承担公司生产技术的管理任务、技术创新与设备保养维修费用的管理，同时也负责产品质量的监管。
计划营销部：
负责市场推广、销售策略制定、客户关系维护等业务。
安全监察部：
负责公司的安全生产管理与监督工作。
此外，根据企业规模和发展需求，还可能设立其他部门，例如：
工会办公室：
负责工会事务，维护职工合法权益。
保卫部：
负责公司安全保卫工作。
后勤部：
负责公司后勤保障工作，确保公司运营顺畅。
党群工作部 （或党委办公室、组织部、宣传部、纪检监察部、团委）：负责公司党群工作，开展党的活动。法律顾问部
或 法务部：
提供法律咨询服务，处理法律事务。
企划部：
负责公司市场调研、品牌推广、产品策划等工作。
这些部门的设立有助于企业实现高效运营和持续发展。具体部门设置可能因企业规模、行业特点和管理需求而有所不同。
