企业员工纳税通常遵循以下步骤：
预扣预缴
雇主在支付员工工资时，根据国家规定的税率预扣个人所得税。
税率通常根据员工的月度工资、薪金所得来划分。
确定年度应纳税所得额
员工需要将全年的工资、薪金所得、奖金、津贴、补贴等汇总。
从总所得中减去起征点（目前为每月5000元）和其他扣除项（如社会保险、公积金等），计算出年度应纳税所得额。
汇算清缴
在年度结束后，员工需向税务机关报送个人所得税自行申报表。
根据实际所得额和预扣预缴情况进行汇算清缴。
若预扣预缴税额不足，需补缴税款；若预扣预缴税额过多，可申请退税。
享受税收优惠
员工可能根据国家政策享受专项附加扣除，如子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息等，以减少应纳税所得额。
扣缴义务人代扣代缴
工资薪金所得税通常实行扣缴制，由雇主在发放工资前代扣代缴。
公司财务人员根据员工工资计算应缴税款，并在发放工资前办理相关手续。
纳税申报
公司需在次月十五日前向税务机关申报上月代扣的工资个税。
税务机关在收到申报后，会自动从公司账户扣款，并发送扣款回单。
其他注意事项
员工实发工资超过5000元需缴纳个人所得税，5000元及以下不用交税。
如果员工无扣缴义务人，应在次月十五日前直接向税务机关报送纳税申报表并缴税。
外籍员工在中国境内工作，需遵守中国法律进行个人所得税的纳税申报。
请根据您的具体情况，遵循上述步骤进行纳税。
