提成的百分点通常是指员工或销售人员因完成一定销售任务而获得的额外薪酬占销售总额的比例。计算提成的百分点，可以使用以下公式：
实际提成金额 = 销售总额 × 提成百分比
其中：
销售总额是指所有渠道的销售收入总和。
提成百分比是指公司给予员工的额外薪酬占销售总额的比例，常见的提成百分比有5%、10%、20%等，具体数值应根据行业、公司规模、岗位等因素确定。
例如，如果一个销售员在一个月内的销售总额为100,000元，提成百分比为5%，那么他的实际提成金额计算如下：
实际提成金额 = 100,000元 × 5% = 100,000元 × 0.05 = 5,000元
提成百分比以百分数形式表示，通常不写成分数形式，而采用百分号（%）来表示，如41%、1%等。在Excel中计算提成点数，可以使用以下公式：
工资提成点 = 销售收入 / 目标销售额 × 100%
例如，如果销售收入为80,000元，目标销售额为100,000元，那么工资提成点计算如下：
工资提成点 = 80,000元 / 100,000元 × 100% = 80%
需要注意的是，不同的行业和公司，其提成制度也可能不同，因此在实际应用中，需要根据具体情况选择合适的提成百分比和计算方式。
