从业类别,也称为 职业分类,是指按照一定的规则、标准及方法,根据职业的性质和特点,将一般特征和本质特征相同或相似的社会职业分成并统一归纳到一定类别系统中的过程。这种分类有助于对劳动者及其劳动进行分类管理、分级管理及系统管理。
具体来说,职业分类可以包括以下层次:
大类:
如《职业分类与代码》(GB6565-86)将全国职业分为8个大类。
中类:
每个大类下又有若干中类,例如建筑类下有造价预算类、装饰装修类等。
小类:
每个中类下又有若干小类,具体到某一职业的细分。
通过这种分类,可以更清晰地了解不同职业的特点和要求,从而有助于制定相应的产业政策、进行劳动力市场的管理以及提供职业培训和教育。