100次浏览 发布时间：2025-01-11 11:09:36
薪资体系是指 薪酬的构成和分配方式，它涉及员工所得工资的各个组成部分及其比例关系。一般而言，员工的薪酬包括以下几大主要部分：
包括正常工资和加班工资。
管理人员的岗位工资与职位的重要性、工作的难度及责任等因素相关，分为固定工资和绩效工资。
生产工人的技能工资则与其技能水平相关。
反映员工工作业绩的部分为绩效奖金。
反映公司经济效益的部分为效益奖金。
包括各种补偿性津贴，如加班津贴、交通津贴、住房津贴等。
除了工资和奖金以外，根据国家、省、市的有关规定所应享受的待遇。
公司为保障与提高员工生活水平而提供的相关福利措施，如社会保险、住房公积金、员工旅游等。
薪酬体系的设计旨在通过合理的薪酬结构和分配机制，激励员工努力工作、提高生产效率，并确保员工获得公平报酬的过程。根据企业的实际情况和需求，薪酬体系可以有多种分类方式，例如固定薪酬体系、绩效薪酬体系等。
建议在设计和实施薪酬体系时，企业应充分考虑员工的期望和市场情况，确保薪酬体系既能吸引和留住人才，又能激发员工的工作积极性。
本报北京4月14日电 (记者丁怡婷、庞革平、王欣悦)14日，10辆满载化工品、笔记本电脑、汽车配件等货物的氢能重卡，在中国石化重庆石油赶水加氢站加氢后启程，途经贵州，驶向广西钦州港。这标志着我国首条跨区域氢能重卡干线投运，并将进入常态化运营阶段。这条西部陆海新通道“氢走廊”全程约1150公里，一期中
来源：台海网今年以来，鼓励消费金融发展、助力提振消费的政策频出，消费金融行业迎来新的发展机遇。兴业消费金融围绕“稳规模、优结构、控风险”的工作主线，加快转型升级，着力完善产品体系和优化客群结构，进一步健全线下多元化营销机制和全流程风险管理体系，强化线上业务自营能力，推动线下线上协同发展，助力提振消费
就业是民生头等大事，从2022年起，我国高校毕业生规模已连续三年突破千万。今年，高校毕业生人数达到1222万人，预计今后十年高校毕业生总量还会持续增长。4月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅公布了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，从问题导向出发，全链条优化高校毕业生就业服务
果然视频丨推动毕业生更高质量就业！青岛兜牢困难毕业生就业底线
4月9日，青岛市召开高校毕业生等青年就业创业工作会议。要进一步优化吸纳就业政策，实施好稳岗扩岗专项贷款等政策措施。聚焦“10+1”创新型产业体系、“4+2+2”现代海洋产业等重点产业实施岗位开发计划，健全在青高校大学生全周期创业培育体系，组织开展系列招聘活动。 （齐鲁晚报·齐鲁壹点 曹婧雯）
教育部解读《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》
中新网4月8日电 据教育部微信公众号“微言教育”消息，近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》(以下简称《意见》)。教育部高校学生司(高校毕业生就业服务司)负责人就相关问题回答了记者提问。《意见》的结构和主要内容《意见》主体共7个部分20个条
中办、国办印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》
新华社北京4月8日电 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》（以下简称《意见》），对构建高质量就业服务体系促进高校毕业生高质量充分就业有关工作作出部署。《意见》坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届二中、三中
【多家银行薪酬下降 招行人均年薪降至约58万】财联社4月2日电，记者梳理数据完整、可比对的37家银行（包括6家国有大行、9家股份行、14家城商行、8家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。与此同时，37家银行去年合计增员近万人，新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员及教育背景不占
来源：新华网 为健全社会信用体系，中办、国办近日印发《关于健全社会信用体系的意见》。4月2日上午，国新办就健全社会信用体系有关情况举行新闻发布会。为何出台《意见》？《意见》部署了哪些政策举措？公众普遍关心的信息安全、守信激励和失信惩戒等问题如何在实践中优化？跟随权威解读，一起了解。01 为何要在此时
