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公司怎么躲过社保

100次浏览     发布时间:2025-01-06 18:02:26    

公司想要“躲过”社保是不合法的,并且存在法律风险。社保是国家法定的一项社会保障制度,旨在保障劳动者在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本权利。根据《中华人民共和国社会保险法》,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,并缴纳社会保险费。

尽管有些公司可能会尝试通过一些手段来规避社保费用,例如将雇佣关系转为合作关系、使用劳务派遣、外包人事事务等,但这些做法都是不合法的,并且可能带来以下后果:

法律责任:

公司可能会面临劳动监察部门的处罚,包括罚款、滞纳金等。

员工权益:

员工可能会失去享受社保待遇的权利,导致在养老、医疗等方面无法得到保障。

信誉损失:

违法行为可能会损害公司的声誉,影响其长期发展。

因此,建议公司依法为所有员工缴纳社保,以保障员工的权益和公司的合法合规运营。如果公司确实存在特殊情况,需要调整社保缴纳方式,应当咨询专业的法律或人力资源顾问,以确保合法合规地解决问题。

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