工地工人发生骨折后，可以获得的赔偿金额主要取决于伤残等级。以下是根据《工伤保险条例》和相关法律法规整理的赔偿标准：
医疗费用 ：治疗工伤所需的费用，由工伤保险基金支付，包括符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用。停工留薪期工资：
工伤期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月。伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长。
一次性伤残补助金：
根据伤残等级支付，一级至十级伤残分别为27个月、25个月、23个月、21个月、18个月、16个月、13个月、11个月、9个月和7个月的本人工资。
伤残津贴
一级至四级伤残：按月支付本人工资的90%、85%、80%、75%。
五级至六级伤残：难以安排工作的，按月发给本人工资的70%、60%。
生活护理费用：
如果工伤导致生活自理障碍，可以报销相应比例的生活护理费用，比例根据统筹地区上年度职工月平均工资而定，一般为50%、40%或30%。
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
五级至十级伤残：劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体月数分别为15个月、10个月、8个月和6个月。
其他费用：
包括误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。
示例计算
假设一个工人在工地上骨折，被鉴定为七级伤残，他可以获得的赔偿包括：
一次性伤残补助金：13个月的本人工资。
医疗费用：根据实际治疗情况而定。
停工留薪期工资：根据工资标准和停工留薪期而定。
建议
及时报告工伤：工人应尽快向用人单位报告工伤，以便及时进行工伤认定和赔偿申请。
保留证据：保留所有与工伤相关的医疗记录、诊断书、工资单等证据，以便在维权过程中使用。
咨询专业人士：建议咨询专业的劳动法律师，以便更准确地了解自己的权益和应得的赔偿金额。
通过以上信息，工人可以更好地了解自己的权益和应得的赔偿金额，从而更有效地维护自己的合法权益。
