社会工龄的查询和管理可以通过以下两个主要部门进行:
社保局
社保局记录着员工的社保缴纳时间,一般来说,社保缴纳时间就是员工的工龄。员工可以直接向社保局查询自己的社保缴纳时间,从而了解自己的工龄。
人力资源部门
单位的人力资源部门通常保存有员工的入职时间和离职时间,可以根据这些时间计算出员工的工龄。员工可以直接向人力资源部门查询工龄。
建议
档案在人才中心:如果员工有档案,则档案所在地的人才中心也可以查询工龄,因为私企通常没有资格保存员工档案。
准备必要材料:如果员工没有档案,但保留有劳动合同、工资单等能够证明参加工作的材料,这些材料可以作为确定工龄的依据。
咨询相关部门:在查询工龄时,建议先咨询单位的人力资源部门或当地社保局,了解具体的查询流程和所需材料。
通过以上途径,员工可以方便地查询和管理自己的社会工龄。