100次浏览 发布时间：2025-01-08 06:52:36
旷工是指员工在未经企业或部门批准的情况下缺勤的行为，这种行为通常被视为违反劳动纪律。旷工的原因多种多样，可以从个人和企业两个层面进行分析：
工作压力过大：导致情绪不稳定，无法集中精力工作。
工作与个人时间冲突：无法平衡工作和个人生活，如家庭原因、健康问题等。
缺乏工作技能和经验：难以胜任工作任务。
缺乏工作支持和资源：导致工作无法顺利进行。
管理制度存在缺陷：员工不满企业管理制度，导致旷工行为。
企业文化建设不足：员工之间关系紧张，影响工作积极性和士气。
故意旷工：员工在可以避免的情况下选择旷工，通常是因为不满现状或寻求个人利益。
非故意旷工：由于不可抗拒的因素（如疾病、家庭紧急情况）而无法履行工作职责。
旷工不仅会对企业造成损失，如增加培训和管理成本、影响生产进度等，还会对员工自身产生负面影响，如影响职业发展和人际关系。因此，企业应通过完善管理制度、提供支持和资源、加强员工培训等措施，减少旷工行为的发生。同时，员工也应自觉遵守企业规章制度，合理安排工作和生活，确保按时履行工作职责。
安踏集团超千名校招生入职 2030年将吸纳超10万名年轻人才
日前，安踏集团2025届校招生正式入职，来自全国各地超千名应届毕业生加入安踏集团大家庭。这群新生力量将在集团及旗下多个品牌的商品、零售、供应链、职能等多品牌、全价值链的岗位上开启职业发展新篇章。沉浸体验+项目实践 开启职业新篇早在7月正式入职前，安踏集团就为2025届校招生提供了前置培训以及实习机会
金融界2025年7月11日消息，国家知识产权局信息显示，华为技术有限公司取得一项名为“交互方法、手写笔与电子设备”的专利，授权公告号CN114816086B，申请日期为2022年03月。天眼查资料显示，华为技术有限公司，成立于1987年，位于深圳市，是一家以从事计算机、通信和其他电子设备制造业为主的
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7月4日清晨，在金昌市人民医院北院区急诊大厅，阳光正透过玻璃幕墙漫进来。李亚荣带领急诊科护士一起开始每天例行的抢救车药品检查工作，她的指尖划过每一瓶药品的有效期，白大褂上的党员徽章在晨光中格外醒目。从儿科护理的细致入微，到抗疫前线的生死逆行，再到急诊战场的运筹帷幄，李亚荣用9年的职业生涯书写了青年党
今年起，我省将用两年时间，紧盯专业技术人才工作领域堵点、卡点、难点问题，开展7项专业技术人才管理服务改革试点工作，分别确定试点单位，解决人才工作“最后一公里”问题。关于人才培养，我省开展博士后出站后接续培养，构建出站留校博士后全周期跟踪服务模式，一对一匹配科研培养人；给予青年人才科研启动经费、实验室
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