100次浏览 发布时间：2025-01-19 22:50:36
关于“多少天后视为自动离职”的问题，存在以下几种情况：
劳动合同约定，不按规定到岗超过3日，视为自动离职。
一般单位内部规定，员工连续旷工3天即视为自动离职。
旷工累计十五天者，单位有权依据相关规定解聘。
员工连续旷工15天或者一年中累计旷工30天以上的自动离职。
法律规定员工离职应当提前三十日通知用人单位。
综合以上信息， 3天和 15天是常见的视为自动离职的时间期限。具体规定可能因用人单位和劳动合同的不同而有所差异。建议参考劳动合同中的具体条款以及公司的内部规章制度。
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今年是国家安全法颁布施行10周年。4月25日，江苏银行盐城分行人力资源部党支部、盐都支行党支部一同走进江苏中贵重工集团有限公司，向企业员工普及总体国家安全观的核心理念。江苏银行盐都支行支部党员结合具体案例，向企业员工们详细介绍了国家安全领域近年来取得的历史性成就，以及维护国家安全的重要性和紧迫性，通
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