法院招聘男生难的原因主要有以下几点:
公务员考试竞争激烈,男生考不过女生
公务员考试通常被认为是“男生考不过女生”的领域,这导致法院系统中女生的比例较高。
法院工资不高,男生面临养家压力
尽管法院的工资可能相对较低,但在律所工作的收入通常更高。因此,许多男生可能会选择去律所工作,以承担养家的责任。
传统观念和社会期望
传统观念认为男性应该承担更多的家庭经济责任,这使得一些男生在选择职业时会倾向于选择收入更高、更有利于养家的职业,如律师,而不是选择进入法院工作。
职业选择和社会趋势
近年来,随着社会的发展和经济的快速变化,赚钱成为了许多人的首要考虑因素。这种社会趋势也影响了男性的职业选择,导致他们更倾向于选择高收入的职业,而不是传统的法官职业。
工作强度和压力
法院工作往往伴随着较高的强度和压力,一些男生可能会因为无法承受这种压力而选择其他职业。
综上所述,法院招聘男生难的原因是多方面的,包括公务员考试的竞争、收入差距、传统观念、社会趋势以及工作强度和压力等因素。这些因素共同作用,使得男生在选择职业时更倾向于选择其他职业,导致法院系统中男生的比例相对较低。