“五险一金”是指 五种社会保险和一种住房公积金的总称。具体包括:
养老保险:
为劳动者退休后的生活提供资金支持。
医疗保险:
用于支付员工的医疗费用,包括住院、门诊、购药等。
失业保险:
为失业的员工提供一定期限内的生活保障。
工伤保险:
用于支付员工在工作中发生事故或职业病时的医疗费用和工伤待遇。
生育保险:
为员工提供生育津贴和产前、产后医疗保障。
住房公积金:
为职工购房、租房提供资金支持的制度,具有强制性、互助性、保障性。
其中,养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳,工伤保险和生育保险为企业缴纳。具体的缴纳比例会因地区而异,但单位与个人的缴纳比例通常为1:1,例如养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%。
建议了解所在地区的具体社保和公积金政策,以便更好地规划个人福利和保障。