教师怀孕请假通常遵循以下步骤和规定：
了解政策
根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，孕妇享有不少于98天的产假，晚婚晚育者可以额外增加产假。
提交申请
教师应向学校管理层提交怀孕请假申请，并提供医院的相关证明，如孕检报告、预产期证明等。
请假时间
请假时间通常从分娩前15天开始，至产后两个半月结束。晚婚晚育者可以延长产假至四个月。
工作交接
教师在请假前应确保工作交接顺利进行，可以提前培训同事接手工作，确保不影响教学进度。
待遇保障
请假期间，教师应享有相应的产假工资和生育保险待遇，不得低于法律规定的最低工资标准。
审批流程
学校应根据内部规定和法规审批请假申请，如遇特殊情况，可与教育主管部门沟通。
范例模板
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尊敬的学校领导：
我是贵校教师：
因本人怀孕，预产期在[具体月份]月，根据《中华人民共和国女职工劳动保护特别规定》，我申请产假。
请假时间从[开始日期]至[结束日期]，共计[具体天数]天。在此期间，我将积极配合学校做好工作交接和传承。
请领导审批，并安排相关人员与我沟通产假期间的相关事宜。
此致
敬礼!
申请人：[姓名]
[申请日期]
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请根据具体情况调整上述模板中的内容。若有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知
