100次浏览 发布时间：2025-01-17 20:28:06
关于公司留员工档案的时间，有以下几种情况：
公司应根据具体情况决定员工档案保存期限，通常为永久或定期（如30年、10年）。
一般比较规范的大公司会保留3-5年，有的小公司可能至始至终都没有整理清楚过员工档案，员工走后随时都可能扔掉员工资料，但为了避免一些不必要的麻烦，都还是会保存一段时间的，但法律上并没有明文规定保留多久。
用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
综合以上信息，可以得出以下结论：
公司在决定员工档案的保存期限时，应考虑具体情况，一般可以选择永久保存或定期保存（如30年、10年）。
对于已经解除或终止的劳动合同，用人单位至少需要保存两年以备查。
因此，公司在留员工档案时，应遵循相关法律法规，并根据自身情况制定合理的保存期限。对于离职员工的档案，至少应保存两年。
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