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聘任合同什么意思

100次浏览     发布时间:2025-01-11 18:22:36    

聘任合同,亦称聘用合同,是指 事业单位与职工之间在平等自愿、协商一致的基础上,根据国家的有关法律、政策订立的关于履行有关工作职责的权利义务关系的协议。这种合同一般适用于招聘有技术业务专长的特定劳动者。聘任合同必须具备以下条款:

聘用合同期限:

明确合同的有效期限。

岗位及其职责要求:

规定受聘人员的工作岗位和应履行的职责。

岗位纪律:

明确受聘人员应遵守的纪律和规定。

岗位工作条件:

规定受聘人员的工作环境和条件。

工资待遇:

明确受聘人员的薪酬和支付方式。

聘用合同变更和终止的条件:

规定合同变更和终止的条件及程序。

违反聘用合同的责任:

明确违反合同应承担的责任。

此外,双方当事人还可以在合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等条款。

聘任合同与劳动合同类似,但有其特殊性,主要在于其主体是事业单位与职工,且合同内容具有较强的自主意志性,客体为提供劳动力商品。聘任合同是一种有偿、诺成、双务合同,旨在明确双方在工作期间的权利和义务,保障双方的合法权益。

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