承包经营的分红方式主要依据承包协议中的约定以及公司的内部规定。以下是一些常见的分红方式：
按利润额分成
工程承包人完成公司下达的年度产值计划后，可以按照利润额的10-20%分成。此外，如果产值年利润计划每超10%，提出部分分成加提2%，每减10%，减提2%。
业绩激励
对于门店经营，如果业绩超过上年度同期业绩的10%，超出部分经营者（承包商）可获得40%的分红。
分红比例
根据不同的项目性质和规模，分红比例可以有所不同。通常情况下，分红比例可以按照工程总产值的一定百分比来确定，也可以根据工程材料、人工、机械等成本构成来确定。分红比例的确定需要综合考虑项目的具体情况，确保合理有效。
分红时间
分红时间可以根据项目的实际进度来确定，通常在项目完成或达到预定目标后进行。
其他考虑因素
分红方案的设计应考虑企业的实际情况和员工的期望，避免给企业带来过大的负担或员工的不满。企业需要制定明确的目标，包括要达到的业绩目标和员工参与分红计划的条件，并通过沟通和协商来确定这些目标。
建议
明确合同条款：在签订承包合同时，应明确约定分红的比例、时间和方式，以确保双方的利益得到保障。
设定业绩目标：企业应设定明确的业绩目标，并制定相应的激励措施，以激发承包人的积极性。
透明沟通：在制定和实施分红方案时，应与员工进行充分沟通，确保他们理解并支持方案。
定期评估：定期评估承包经营的效果和分红情况，根据实际情况调整分红方案，确保其持续有效。
通过以上方式，可以确保承包经营的分红既公平合理，又能激发承包人和员工的积极性，从而促进企业的持续发展。
