海口工资相对较低的原因主要有以下几点：
旅游城市的经济特点：
海口作为一个旅游城市，主要经济活动集中在旅游服务业，而其他产业相对不发达。这导致当地缺乏高薪岗位和企业，从而使得整体工资水平较低。
物价水平：
虽然海口的物价相对较低，但生活成本并不低。高消费主要是由房地产市场和旅游业拉动的，这使得工资水平难以提高。
产业结构：
海南的产业结构以旅游和服务业为主，这些行业的薪资普遍偏低。相比之下，工业和其他高科技产业的薪资水平较高，但海南在这些领域的发展相对滞后。
人才供需关系：
劳务市场的供需关系也是影响工资水平的重要因素。在劳务供大于求的情况下，工资往往被压低。
经济发展状况：
海南的经济发展相对较慢，尤其是与一线城市相比，其产业结构和工业基础相对薄弱。这使得整体经济发展水平不高，从而影响了工资水平。
文化和制度因素：
部分公司执行“工资背靠背”制度，导致职员之间不能相互打听工资收入，存在信息差。此外，中国人本身就很含蓄，为了避免妒忌和引发不和谐，许多公司不愿意公开工资水平。
综上所述，海口工资低的原因是多方面的，包括经济结构、产业结构、市场供需、物价水平以及文化和制度等因素。要提高海口的工资水平，需要从多方面入手，包括发展多元化产业、吸引高薪岗位和企业、优化人才市场供需关系等。
