离职处理在中国平安保险公司的流程通常包括以下几个步骤：
提交离职申请
员工需要提前以书面形式向公司劳动人事部门提交辞职通知。
如果是试用期员工，提前3天申请辞职；正式员工提前15天申请。
离职手续
员工在内部系统中发起离司申请，并等待领导及相关同事审批通过。
离职申请审批通过后，服务组异动岗会发起实物交接流程。
员工本人或代办者需要跟踪实物交接流程，直至完成。
办理劳动合同解除
内勤员工需填写《辞职申请表》及《解除/终止劳动合同证明》。
外勤人员需联系部门人管填写上述文件。
工资和押金
员工继续工作满30天后，在第31天可以中止工作，并要求用人单位办理辞职手续和一次性付清工资。
业务员离职时，申请押金的退回通常需要由主管办理，并等待保险公司的批复。
社会保险和公积金
辞职后，养老保险可以转移到新单位或户籍地。
失业保险关系在离职时自动解除。
经济补偿
如果用人单位主动解除劳动合同或因单位原因造成员工离职，员工可能有权获得经济补偿。
投诉和申诉
如果离职过程中遇到问题，如主管不办理离职手续或押金不退还，员工可以向劳动监察大队投诉。
请确保按照公司规定的流程办理离职手续，并留意自己的权益是否得到妥善处理。
