100次浏览 发布时间：2025-01-17 21:39:36
员工劳动合同的最长签订期限 并没有一个固定的法律上限，而是由用人单位与劳动者协商确定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
用人单位与劳动者可以约定合同终止时间，合同期限可以是较短的半年、2年，也可以是较长的5年、10年，具体期限长短应根据双方协商确定。
用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同，只要劳动者提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应当与其签订。
这种合同以完成特定任务为期限，期限通常较短，可能为几个月到几年不等。
此外，对于试用期的长度，根据劳动合同期限的不同而有所区别，但最长不得超过6个月，且同一企业内对同一雇员只能设定一次试用期。
综上所述，员工劳动合同的最长签订期限由用人单位与劳动者协商确定，可以是几个月到十年不等，具体期限应根据双方实际情况和需求进行协商。
美国副总统JD万斯周四确认，特朗普政府将在本周末最后期限前，就短视频社交平台TikTok的美国买家事宜作出最终决定。这一表态标志着持续数月的国家安全审查进入收官阶段。白宫消息人士透露，不排除批准“部分股权出售+数据监管”的折中方案。但司法部坚持要求彻底切断与字节跳动的技术联系。本文源自金融界
国家开发银行2025年第十四期金融债券已完成登记注册，债券期限3年
04月02日，根据中央国债登记结算有限责任公司公告，国家开发银行2025年第十四期金融债券已完成登记注册，现将其相关要素公布如下：债券名称：国家开发银行2025年第十四期金融债券债券简称：25国开14债券代码：250214实际续发行总额（亿元）20.0000000000债券期限：3年票面年利率（％）
（齐鲁晚报·齐鲁壹点 翟元昊 王凯）3月29日，烟台理工学院春季校园招聘会现场，自动化专业毕业生任恬恬表示，希望用人单位提供五险一金、解决食宿，希望可以找到专业对口的工作。在采访过程中，多数应届生表示，需要五险一金和双休，基本薪资5000元。山东国大黄金股份有限公司招聘负责人表示，可以提供五险二金，
来源：人民网－人民日报 从制度保障、观念转变、公共服务等方面共同发力，打破阻碍生育的隐性壁垒有没有男朋友？准备什么时候要孩子？……婚育状况一度成为女性入职的“必答题”。近日，湖南省总工会发布女职工权益保障劳动法律监督提示函，提醒用人单位维护女职工合法权益和特殊权益。“除个人基本信息外，不得进一步询问
换押后羁押期限并没有 明确的法律规定，但根据《中华人民共和国刑事诉讼法》的相关规定，可以总结出以下信息：一般羁押期限 ：对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过两个月。特殊情况下的羁押期限案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。重大复杂的案件，可以延长两个月。换押期限
员工擅自离岗达到一定天数后，用人单位可以依法解除劳动合同。具体天数标准如下：连续超过15天：员工连续旷工超过15天，用人单位可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。一年内累计超过30天：员工一年内累计旷工超过30天，用人单位也可以解除劳动合同，并且无需支付经济补偿。三天：有些情况下，员工无故离岗三天
关于公积金贷款能贷到多少岁的问题，以下是一些关键点：一般情况男性借款人通常可以贷款到65岁。女性借款人通常可以贷款到60岁。特定条件高级职称女技术人员和处级及以上女干部可以贷款到65岁。在某些地区（如北京），公积金贷款人的年龄上限被延长至68岁。贷款期限公积金贷款的最长期限为30年。贷款期限可以适当
试用期的工资标准有明确的法律规定，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于以下三个标准中的较高者：本单位相同岗位最低档工资的80% 。劳动合同约定工资的80%。用人单位所在地的最低工资标准。这意味着试用期工资有以下几种可能：如果劳动合同中约定了月工资，那么试用期工资至少
