社保企业需要缴纳的金额取决于多个因素，包括当地的社保缴费比例、职工工资总额以及是否有特定的最低或最高缴费基数限制。以下是一些基本的社保缴费比例和计算方法：
1. 养老保险：企业通常缴纳比例为职工工资总额的20%，个人缴纳8%。
2. 医疗保险：企业缴纳比例通常为职工工资总额的7.5%，个人缴纳2%。
3. 失业保险：企业缴纳比例通常为职工工资总额的2%，个人缴纳1%。
4. 工伤保险：企业缴纳比例通常为职工工资总额的1%，个人无需缴纳。
5. 生育保险：企业缴纳比例通常为职工工资总额的0.8%，个人无需缴纳。
6. 住房公积金：企业和个人通常各自缴纳职工工资总额的12%。
企业社保缴费基数通常不能低于上年度全市职工月平均工资的60%，且最高不超过平均工资的300%。具体的缴费金额需要根据职工工资总额和上述比例来计算。例如，如果一个职工的月工资为3500元，则企业每月需缴纳的社保费用大致如下：
养老保险：3500元 * 20% = 700元
医疗保险：3500元 * 7.5% = 262.5元
失业保险：3500元 * 2% = 70元
工伤保险：3500元 * 1% = 35元
生育保险：3500元 * 0.8% = 28元
住房公积金：3500元 * 12% = 420元
总缴纳额 = 700元 + 262.5元 + 70元 + 35元 + 28元 + 420元 = 1515.5元
请注意，这些比例和金额可能因地区政策、行业差异以及政策更新而有所变化。建议根据最新的地方政策或咨询当地社保机构获取准确信息
