在屈臣氏工作的体验因人而异， 总体上被认为是可以接受的，但存在一些负面评价。以下是一些关键点：
工作时间规律
屈臣氏的工作时间分为三个时间段：早班是9点到下午4时30分；中班从中午12点到晚上19时30分；晚班从下午2点到晚上21时30分。
福利待遇
公司为员工缴纳五险一金，提供免费的工作餐以及节假日礼品。
入职就有五险一金，奖金按月度计算，年底还有13薪和分红，节假日还会发200到300的购物卡。
工作环境和氛围
屈臣氏的工作环境被描述为干净、整洁、有序，员工之间同心协力，一切为了顾客。
领导们被评价为有耐心，不仅教管理上的东西，还能聊很多其他的事。
工作压力和业绩
有员工反映工作压力较大，需要完成大量的业绩任务，且存在业绩考核和奖金挂钩的情况。
屈臣氏内部竞争激烈，第三方员工可能会受到排挤，工作强度大且杂事较多。
薪资水平
屈臣氏的薪资水平因地区和职位不同而有所差异。一些职位如品牌主任、IT、管培生、办公室主任和资产主任的月薪在4080元到1万元之间，年终奖从1万元到7万元不等。
基层员工的薪资水平较低，扣除五险一金后平均在1800元左右。
建议
如果你追求稳定且压力较小的工作环境，屈臣氏可能是一个选择。
如果你愿意承受较大压力，并且希望有较高的收入，屈臣氏的高层职位可能适合你。
在做出决定前，建议亲自去屈臣氏体验一下工作环境，了解具体的业绩要求和团队氛围。
