工伤保险的有效期通常为 一个月,从生效时起到保险期限届满时止。在发生连续损失的场合,按承保金额如数赔付之后,保险人不再承担责任,保险单项下的义务即告终止。
此外,工伤保险待遇的有效期也是从工伤保险生效时起到保险期限届满时止。单位申请工伤保险的有效期一般是三十日内;如果单位不在上述期限内依法提出申请的,则职工本人、其直系亲属、工会组织提出申请的有效期是一年内。
需要注意的是,停工留薪期的具体期限由设区的市级劳动能力鉴定委员会根据职工的伤情来确定,一般不超过12个月,但伤情严重或者情况特殊的情况下,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
综上所述,工伤保险的有效期至少为一个月,而具体的保护期(包括停工留薪期)则根据工伤的具体情况和相关法律法规来确定,通常不超过12个月,但在特殊情况下可以适当延长。