生育险的使用方法如下：
申请报销
用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口申请报销。
需要提供的材料可能包括：社会保障卡、生育证、身份证、医院诊断书、费用收据等。
签发医疗证
工作人员受理核准后，签发医疗证。
办理待遇结算
生育女职工产假满30天内，由用人单位或街道、镇劳动保障服务站工作人员携带申报材料到区社会劳动保险处生育保险窗口办理待遇结算。
支付生育医疗费和生育津贴
工作人员受理核准后，支付生育医疗费和生育津贴。
生育津贴的计算公式一般为：职工上一年度平均工资乘以产假天数再除以30。
定额标准补偿
妊娠7个月以上早产、顺产和实施助产手续生产的，按每次生育2000元定额标准补助。
分娩时遇有难产实施剖宫产手术生产的，按每次生育3500元定额标准补助。
符合享受生育保险待遇的用人单位的男职工，其配偶生育第一胎且没有参加生育保险的，从生育保险基金中给予一次性医疗费补助，补助标准为定额标准的50%。
其他待遇
女职工在产假期间还可享受生育津贴，生育津贴是单位上年度职工月平均工资为基数，按规定的产假期计发的，由生育保险基金支付。
女职工还可获得一次性分娩营养补助费，按所属统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计发。
建议
提前规划：提前了解并准备好所有必要的材料和手续，以确保顺利报销。
选择定点医院：选择符合生育保险规定的定点医院进行产前检查和生产，以确保费用能够报销。
咨询专业机构：如有疑问，可咨询当地社保局或生育保险经办机构，获取更详细的指导和帮助。
