原标题：三年引才达八万六千名，人才吸引力获评四川省第二（引题）
“人才热土”如何炼成（主题）
四川日报全媒体记者 任紫鑫
人才工作看亮点
引才
●“人才十条”设立10亿元专项资金
●博士、硕士等高层次人才流入超1.5万名
用才
●高端人才助中玖闪光医疗1年突破射线源关键技术
●农技人才指导猕猴桃种植，助力猕猴桃每公斤批发价提高2元至4元
留才
●建设“拎包入住”人才公寓和“基层人才公寓”
●提供最高40万元安居补助，实施“人才卡”配套服务
5月15日，记者在位于绵阳市安州区的四川爱联科技股份有限公司见到软件研发总监梁晓旭时，他正在和团队商讨最新的产品研发细节。来到绵阳之前，梁晓旭在西安工作了九年，如今全家定居绵阳。吸引他的，是绵阳丰富的科创资源和良好的产业配套：“绵阳科研氛围浓厚，是我能发挥作用、做出贡献的地方。”
智联招聘最新发布的《中国城市人才吸引力排名：2025》报告显示，绵阳居全国城市人才吸引力榜单第69位，全省第2位。2022年—2024年，绵阳各类人才流入量达8.6万名，较前三年增长153%，其中博士硕士超1.5万名。
以“发挥中国科技城优势加快建成省域经济副中心”为目标，绵阳对高层次人才的渴望格外迫切。厚植人才引育土壤，绵阳举措不断。
政策力度不断加大
近日，“科技绵阳·城纳贤才”招才引智活动在西南科技大学举行，这是绵阳上半年引才活动的最后一站。连续8天时间，绵阳一次性放出1.2万个优质岗位，由市领导带队分赴西安、合肥、深圳、北京等地引才。
随岗位一起亮相引才现场的，还有绵阳此前推出的“人才十条”政策，设立10亿元专项资金，对创新创业团队最高资助2000万元，青年人才安居补助最高达40万元……
据介绍，仅一季度，绵阳就抢抓就业季这一引才黄金期，引进重点人才7259名。
政策力度之大，引才规模之盛，折射出绵阳吸引高层次人才的迫切。“引进一名高端人才，就可能带动一个创新产业！”招才引智小分队负责人道出其中缘由。以绵阳市游仙区为例，2023年，中玖闪光医疗科技有限公司通过柔性引才政策引进清华大学核技术应用博士，仅1年便突破射线源关键技术。今年3月，该公司研制的国内首台e-Flash放疗设备已正式进入临床试验阶段。
县域引才同样亮点频现。平武县依托“文艺人才九条措施”，统筹100名县级事业编制，引进12名文艺专才，创排《邂姆依瑟》等作品斩获省级奖项；涪城区“归雁工程”让700余名“孤雁”变“头雁”，带领村民种植小番茄，年销售额突破500万元。
如今，迭代升级的人才政策即将出炉。绵阳市委人才办相关负责人介绍，绵阳将建立岗位清单制度精准引进高端紧缺人才，围绕重点产业体系发展，引进一批开展关键核心技术攻关、科技成果转化的领军人才和创新创业团队。
营造近悦远来的人才生态
“最近申请了人才公寓套房，公寓内空调、冰箱、电视等家具家电齐全，在绵阳就业很安心。”近日，安州区新引进的博士熊杨对自己在绵阳的第一个小家很满意。
人才引得进，更要留得住，绵阳各地都推出人才优待政策，力求营造近悦远来的人才生态环境。
安州区建设“拎包入住”人才公寓和“基层人才公寓”1000余套，切实解决外来优秀人才安居问题。而在涪城区、北川羌族自治县等地，一张张“人才卡”为当地引进的各级人才提供不同层次的优惠和便利。
营造近悦远来的人才生态，城市品质和城市活力也尤为关键。
如今，行走在绵阳科技城新区，创新创业的活力扑面而来。无人驾驶公交车穿梭于写字楼和上马故事商圈，间隔500米一个站点招手即停；机器人产业园内，全智能咖啡机器人不到一分钟就能制作出一杯印花咖啡……
服务好青年人才，绵阳将人才关心的“关键小事”放在心上。“我们在城市建设和更新中植入更多的青春元素，全力打造青年友好型园区。”绵阳科技城新区相关负责人说。
“人才+产业”形成联动效应
四川五八增材科技有限公司营销总监张诗曼2022年硕士毕业后，被绵阳良好的科研氛围和青年人才汇集的发展环境吸引，进入当地一家科研单位工作。
2024年，该单位推出一项措施——单位成立新公司，员工可以“带土移植”——带着科研成果进入新公司，同时在原单位保留4年工作编制。
“这样灵活的就业安排，消除了我的顾虑。”张诗曼决定到新公司“闯”出一番事业。今年4月，四川五八增材科技有限公司正式揭牌，同步收获千万元级订单。这位山东姑娘更加坚信“到绵阳工作是来对了”。
这种“人尽其用”的人才使用生态，在绵阳已成常态。
盐亭是传统农业丘区县，得益于丰富的天然气资源，正加紧拓展工业赛道。走进盐亭巨龙化工园区建设指挥部，工作人员正在调试设备、协调施工、整理资料。硕士毕业于西南科技大学化学工程与技术专业的温华强是其中一员。作为盐亭县2022年首批引进的高层次人才，他已在盐亭巨龙化工园区指挥部工作了近3年。
2022年以来，盐亭县聚焦服务发展和产业需要，大力开展“招才引智”行动，加快人才集聚。截至目前，已招引硕士研究生140余名，其中围绕能源化工产业集群建设，引进能源化工相关专业硕士研究生40名。“我们聚焦产业发展重点引进急需的技术技能人才，让他们真正把所学专业优势转化为了工作优势。”盐亭县委组织部相关负责人说。
乡村一线更是人才施展抱负的沃土。安州区黄土镇村级“人才驿站”将农技专家引入万亩猕猴桃产业园，专家冯周杨指导村民科学套袋，助力当地猕猴桃批发价每公斤提高2元—4元。镇级“人才信息库”已纳入超300名本土人才，形成“人才+产业”联动效应。
来源：四川日报
