4月20日，在武汉洪山体育馆，“百万英才汇南粤”2025年N城联动春季招聘活动（武汉站）盛大启幕。多个百万年薪岗位获得较高关注，其企业摊位前排队咨询、投递简历的人络绎不绝。
据介绍，此次招聘会岗位结构多元适配各层次人才。博士岗位近5000个、硕士超3600个、本科超8000个；薪资体系极具竞争力，10万-20万元年薪岗位超9000个、20万-50万元年薪近6000个、50万-100万元年薪超400个，更有180余个“年薪百万+”岗位虚位以待。
在现场，多个提供“年薪百万+”岗位的企业向九派新闻记者介绍，展出的岗位属实。其中，有企业表示预料到，这个层次的人才不太会通过招聘会找工作，但是希望借此“以才引才”；还有企业介绍，希望大家看到企业对研发类博士的需求是很大的，体现公司对研发人员的重视，吸引更多研发人才投递简历。
招聘展板上的百万年薪岗。图/九派新闻记者 阳丹
在TCL招聘摊位，展板上公布了18个“百万年薪”岗和面向博士的研发岗。岗位包括软件SE（显示器）、软件系统架构师、软件应用开发工程师、音效算法工程师、存储芯片专家、量子点博士、研发运营管理高级经理等职位。有的要求本科学历，有的要求10年工作经验，有的要求博士学历。
其招聘负责人告诉记者，这些岗位是社招专家岗，薪资不低。因为考虑到武汉人才济济，研发类人才较多，所以专程把这些岗位带到武汉。咨询这些岗位的人很多，不过当日只收到三四份简历。
之所以把百万年薪岗放出来，一是希望给校招的研发人员一个目标，产生激励的作用。也许他们积累几年，可以达到这样的薪资水平。二是让大家看到该公司对研发人员的重视，吸引更多研发人才投递简历。希望大家看到企业对研发类博士的需求是很大的。
除了展板上展出的岗位，该公司还有面向硕士和本科生的职位。到下午3点多，已经收到了150多份简历，简历以智能制造方向和研发类较多。
除了TCL，招聘会上的百万年薪岗不在少数，以企业和院校为主。企业类多以研发类、技术类科研岗位为主，高校类以领军人才为主，要求有一定行业影响力。甚至有一家高中也开出了百万年薪——汕头揭阳实验学校对竞赛教练开出了50万-100万的薪资，吸引了不少投递者。
鹏城实验室此次工程师招聘人数为50人，要求硕士以上学历，年薪30万-100万；博士以上岗位招聘人数200人，年薪50万-150万，其中博士后岗位固定薪资为50万。
鹏城实验室已经来过武汉几次招聘。其招聘负责人称，目前招聘需求比较大，跟武汉人才契合度较高，“3月份来过两次了，在武大、华科招聘，效果还不错。”
图/九派新闻记者 李曾卓
高校招聘仍然亮眼，东莞理工学院招聘领军人才，薪资130万元。
招聘负责人郭先生称，学校目前聚焦三个方面学科群的发展。分别是智能低碳学科群、绿色低碳学科群、创新服务学科群。要发展学科群就需要大量在国内外有影响力的科研人才带领各个专业去发展。在他们的带领下，产生更多的成果，同时吸引更多人才进来。
不过当日他还没有收到这个岗位的简历，他猜测是因为达到这个层次的人才不太会通过招聘会的形式找工作。不过他们坚持把这个职位带过来，一方面是希望把这个岗位信息传递出去，另一方面是希望“以才引才”，让现场来到的人可以传递给身边更多的人。
东莞理工学院招领军人才130万。图/九派新闻记者 阳丹
由此可见，年薪百万虽然吸引人，不过因其往往要求高学历、高科研能力、多年社会经验，让更多人只能望而却步。
在一众摊位中，广东宇新能源科技股份有限公司排队投简历的队伍没有断过。该公司所有岗位对学历要求均为本科，招聘技术员、销售和财务。在同等学历要求下，该公司提供的薪资较有竞争力，可达12万-18万元一年。
该招聘负责人称，招聘总共只有30个岗位，当日就收到了300多份简历。她认为这一方面和薪资待遇有关，一方面可能和近年来新能源行业热度较高有关。
一位投递了简历的同学告诉记者，他认为这个岗位对学历要求比较友好，所以排队来投递。他今年大四，特地来看看有没有适合自己的岗位、自己感兴趣的行业。他是学工程管理的，已经投递了三四份简历，但是心里没底。在看了企业的用人需求之后，他认为要提高自己的复合能力，他打算去学习第二外语，让自己在就业市场更具有竞争力。
九派新闻记者 阳丹
编辑 曾金秋
【来源：九派新闻】
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