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2025-04-02 19:23:00
【多家银行薪酬下降 招行人均年薪降至约58万】财联社4月2日电，记者梳理数据完整、可比对的37家银行（包括6家国有大行、9家股份行、14家城商行、8家农商行）发现，上市银行人力成本支出普遍有所提升。与此同时，37家银行去年合计增员近万人，新增员工主要分布在业务营销、信息科技等方面，柜员及教育背景不占
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2025-01-08 11:38:36
建议单位开展瑜伽的原因有很多，以下是一些关键的点：提高身体素质瑜伽可以增强身体的柔韧性和力量，改善姿势和体态，预防职业病，如腰椎间盘突出等。调节心理状态瑜伽的呼吸法和冥想有助于员工放松身心，缓解工作压力，提高自我控制能力和情商，从而提升工作效率和团队合作能力。增强工作效率通过瑜伽的拉伸动作和体位法，
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2025-01-13 09:04:36
薪酬福利通常包括以下内容：基本工资：员工因工作所得到的固定报酬，通常按月或小时计算。奖金：根据个人、团队或公司的业绩，员工可能会得到的一种额外的报酬。包括年终奖、季度奖、项目奖等。津贴：用于补偿员工在上班过程中的额外开支，常见类型包括交通补贴、通讯补贴、住房补贴等。加班费：根据中国劳动法，员工在法定
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2025-01-06 18:23:31
企业打卡工资的方式主要有以下几种：银行代理打卡单位通过银行代理的打卡业务，将工资直接打到员工银行卡上。这种方式下，单位不需要支付额外的手续费，但员工需要依赖银行服务。员工直接携带银行卡员工直接携带银行卡，单位将工资打入该银行卡中。这种方式下，员工可以自行掌控资金，但单位可能需要支付一定的手续费。企业
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2025-01-11 21:39:37
离职公司需要提供的手续主要包括以下几个方面：工作交接员工需详细说明其工作内容、进度和注意事项，确保接替其工作的人员能够快速上手，保证业务的连续性。公司需与员工核对并结算所有相关费用，如工资、报销、借款、未使用的年假和调休等，避免争议。物品交接员工需归还公司的所有文件资料、设备等，并处理公司账户和电子
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2025-06-10 10:48:00
鲁网6月10日讯为加强消防安全管理，提升员工应对火灾等突发事件的应急处置能力，建行临沂分行羲之支行于近期组织开展消防应急演练。此次模拟演练的主要内容为营业场所突发火情，围绕火警报警、人员疏散、初期火灾扑救、灭火器使用等环节展开。演练过程中，全体员工分工明确、响应迅速，严格按照预案操作，成功完成了各项
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2025-01-09 20:27:38
公司被收购对员工的影响主要包括：文化和管理模式的变化：收购后，员工可能需要适应新的企业文化和管理模式。管理层的变换：收购公司可能会派遣自己的管理层员工替换掉原公司的管理层。薪酬和福利的变化：收购后，员工的薪酬和福利可能保持不变，或者根据收购公司的政策进行调整。工作规则和操作方式的改变：收购可能导致工
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2025-01-18 01:17:36
央企外聘员工的转正时间主要取决于企业的具体规定和员工的表现。 一般而言，大多数央企的外聘员工需要在入职后一年转正，但这一时间可能会因企业政策、员工岗位以及个人表现等因素有所调整。具体而言，有如下几种情况：一年转正央企一般一年转正，员工在实习期（通常也是一年）满后，可以转为正式员工。提前转正某些情况下
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2025-01-08 09:28:06
年底不出差的原因可能涉及多个方面，以下是一些可能的因素：家庭原因家庭责任：员工可能因为需要照顾家人，如孩子、老人或配偶，而无法出差。情感因素：长时间的分离可能会对家庭关系产生负面影响，员工可能会因为情感上的考虑而选择不出差。健康原因时差反应：长途飞行和时差变化可能对员工的身体健康产生负面影响，特别是
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2025-01-13 00:27:06
工作奖励可以分为经济性和非经济性两大类，旨在激励员工提高工作效率和创造力，增强团队凝聚力，以及建立良好的企业文化。以下是一些常见的工作奖励类型： 经济性奖励奖金：直接的经济补偿，如现金、积分等。福利：如医疗保险、退休金等间接金钱报偿。年终奖：根据年度绩效发放的一次性奖金。劳动竞赛奖：包括超产奖、质量