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2025-01-10 04:42:11
使用童工是指 用人单位招用不满16周岁的未成年人从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的行为。这种行为违反了《劳动法》第十五条和《禁止使用童工规定》第二条的规定。具体而言，使用童工的情形包括：1. 招用不满16周岁的未成年人在生产经营场所从事各种形式劳动，并计付或者变相计付劳动报酬的。2.
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2025-01-12 21:53:36
根据《禁止使用童工规定》，一般情况下，文艺和体育单位在得到未成年人父母或其他监护人同意的情况下，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者和运动员。除此之外，其他行业和单位不得招用未满16周岁的未成年人。非法招用童工的单位可能会面临法律责任，包括罚款、责令停业整顿，甚至吊销营业执照。