鞍钢裁员执行哪些政策

2025-01-13 08:45:06

鞍钢在裁员时执行的政策主要包括以下几点：经济补偿金如果单位提出解除劳动合同，应当支付经济补偿金。补偿金计算方式为离职前十二个月的平均工资乘以工作年限。具体标准为每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。合法解除甲方（鞍钢集团）有权利和义务合法解除