合伙开诊所的股份分配方式可以有多种，具体比例取决于各合伙人的出资额、贡献、角色以及合伙协议的约定。以下是几种常见的股份分配方式：
按出资比例分配：
这是最直接的方式，根据各合伙人的出资额来确定股权比例。例如，甲投入资金占总资金的60%，乙占40%，那股权就可以按这个比例分配为甲60%、乙40%。
按贡献分配：
如果合伙人之间除了资金外还有其他形式的贡献（如技术、管理经验等），可以根据各自的贡献大小来分配股权。例如，一方为经验丰富的牙科医生，另一方为资金充裕的投资者，可以综合考虑各自的作用来分配股权。
角色与责任：
根据合伙人在诊所中的角色和责任大小来分配股权。例如，实际经营者可以持有更高的股份比例，以体现其管理贡献。
动态调整：
股权比例可以根据诊所的盈利情况和经营需求进行动态调整。例如，随着诊所净利润的增长，可以适当提升关键合伙人的持股比例。
协商确定：
如果合伙协议未明确约定股权比例，可以由合伙人协商决定。协商不成的，可以按照实缴出资比例分配和分担。
在实际操作中，建议合伙人之间在合伙协议中明确约定股权分配方式，以确保公平合理并减少后续的纠纷。可以综合考虑出资比例、贡献、角色等多方面因素，制定一个既能体现各自价值又能促进诊所发展的股权分配方案。
