工资通常在晚上发放，主要是由于以下几个因素共同作用的结果：
财务流程方面
公司财务部门在进行工资核算、审批等流程时可能出现延误。比如，财务人员工作负荷过大、审批环节过多会导致时间拉长。
银行系统问题
银行方面可能出现系统故障、网络问题等，影响工资的转账发放，导致工资到账时间延迟。
节假日因素
如果遇到法定节假日，如周末、春节等较长假期，银行在假期前后的业务处理时间可能会有所调整，从而导致工资发放时间顺延。
突发情况
如公司遭遇重大经济变故、法律纠纷等，可能会暂时影响工资的发放安排，需要时间来妥善处理相关事宜后再进行工资发放。
数据核对问题
在工资核算过程中，可能需要对员工的考勤、绩效等数据进行仔细核对，以确保工资计算的准确性，这也可能导致工资发放时间的推迟。
银行营业需求
银行白天需要正常营业，为客户办理各种业务。而为公司代发工资需要核对账目，还要统计数据，这就需要足够的时间和计算机来完成这项工作，而且这项工作中途不能中断，否则就会混乱。因此，银行会在晚上代发工资。
资金量考核需求
银行有资金量考核需求，大批量的资金在银行多一天就是一天的业绩。很多公司在月末发工资，这样银行可以让更多的钱留在账面上，从而提高业绩。
综上所述，工资晚发是一个由多种因素共同作用的结果，包括公司内部财务流程、银行系统问题、节假日安排、突发情况、数据核对、银行营业需求以及资金量考核等。为了确保工资能够按时准确发放，企业和银行需要共同努力，优化流程，提高效率，减少延误。
