工资问题可以通过以下途径进行反应:
向本单位劳动争议调解委员会申请调解。如果调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
向劳动行政部门举报,通常是劳动管理监察大队。也可以直接申请仲裁,如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
向劳动监察大队投诉,劳动监察大队会依法监督检查并责令支付拖欠工资。劳动者还可以依法向当地人民法院申请支付令。
通过国务院客户端小程序的欠薪线索反映平台反映线索。这个平台由人力资源和社会保障部提供,旨在接受拖欠工资问题线索,并督促有关地方依法依规及时处理。
拨打相关电话,如12333、12348、12351,获取维权帮助。
向当地劳动保障监察部门投诉,可以登录当地社保部门官网或直接前往当地劳动监察机构投诉。
向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
建议首先尝试通过调解或向劳动行政部门举报的方式解决工资问题,如果这些方法都不奏效,再考虑申请仲裁或向法院提起诉讼。