新进公司想要快速打入团队，可以参考以下建议：
建立自己的团队网络
选择靠近过道边的座位：坐在办公室的交通要道上可以增加被同事注意的机会，从而更快地融入团队。
做一些举手之劳的小事：积极主动地为同事做一些小事，比如提前预定会议室、义务打扫卫生等，可以给人留下好印象。
不要一个人吃午饭：与同事一起吃饭、闲聊，可以观察新同事的喜好和特点，发现共同话题，增进彼此的了解。
明确自己的定位
找到合适的导师：找到有经验和愿意帮助你的导师，他们可以帮助你明确自己的定位和职责，快速提升能力来适应新的职场环境。
了解自己的角色：通过了解自己在公司中的角色和职责，可以更有效地开展工作，并与同事建立良好的合作关系。
干好本职工作
快速适应工作环境：迅速适应新的工作任务和工作方式，并主动与同事合作解决问题。
接受反馈和改进：虚心接受同事和领导的反馈，并不断改进自己的工作表现，展示出学习和成长的积极态度。
积极参与团队活动
参加公司和团队组织的活动：例如团队聚餐、户外活动等，这有助于加深与同事的了解和建立友好关系。
尊重他人和合作
避免冲突和摩擦：与同事保持良好的沟通和合作态度，尊重他人的观点和意见，体现出团队合作的精神。
建立鲜明的职场个人品牌
精准定位：充分了解自己的能力、兴趣、趋势，总结出自己的定位和标签，适当差异化。
输出内容：无论是工作成果、成功案例，还是为人处事、习惯风格，都要与人设相契合。
提前到达办公室
守时：提前到达公司可以显示出你对工作的重视，也能让你有时间熟悉环境和与同事打招呼。
主动沟通
主动向领导询问工作内容：这不仅可以提升你的职场价值，还能让领导了解你的积极态度。
一起用餐：找时间邀约同事共进午餐，这是建立关系的有效方式，可以在轻松的氛围中了解公司和同事。
