100次浏览 发布时间：2025-01-18 08:44:06
关于出差多久是合法的问题，可以从以下几点进行分析：
临时出差的时间一般不超过3个月，员工应当服从单位的安排，此时不能拒绝。
长期出差的时间通常在3个月以上，涉及到劳动合同中工作地点的变更问题，单位需要与员工协商一致，员工可以拒绝出差安排。
根据《中华人民共和国劳动法》第十七条，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
在一些案例中，如果公司未与员工协商一致或未履行告知工会、听取意见的法定程序，强制员工出差可能构成违法变更劳动合同。
综上所述， 出差是否合法取决于出差时间的长短及是否与员工协商一致。临时出差一般不超过3个月，员工需服从安排；长期出差超过3个月，需与员工协商一致。员工在面临长期出差且涉及工作地点变更的情况下，有权拒绝单位的安排。
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