合同管理中的风险管理主要包括以下几个方面：
法律和合规风险
避免违反法律和行政法规的规定，防止合同无效的风险。
确保合同主体资格合法，意思表达真实，防止对方利用合同诈骗的风险。
合同内容风险
避免重大误解、显失公平或遗漏主要条款，防止合同权利残缺的风险。
合同条款表述应清晰明确，避免因条款不明确导致理解不一致或纠纷。
合同履行风险
合同执行过程中可能出现的意外事件、变更管理不善、违约责任不明确等风险。
合同履行的监督和管理，确保合同按约定履行。
合同档案风险
合同档案不完整、不及时、归档后的信息泄露等风险。
确保合同档案的完整性、及时性和安全性，防止信息丢失或滥用。
合同衔接风险
合同与预算、采购等环节的衔接不当，可能导致预算超支、采购失败等问题。
确保合同与其他业务环节的顺畅衔接，避免因衔接不当影响合同执行效果。
未签署书面合同的风险
未签署书面合同可能导致法律风险，尤其是在企业与合作方通过口头协议达成合作时。
应对方案是确保在业务合作中签署正式的书面合同，详细明确合作内容、双方的权利义务等。
劳动合同管理风险
未订立书面劳动合同可能导致用人单位支付二倍工资的风险。
订立合同时要求劳动者提供担保可能违反《劳动合同法》的规定。
试用期违约风险、解除合同赔偿金风险、终止合同的风险等。
