100次浏览 发布时间：2025-01-16 10:05:39
工伤费用计入的会计科目 取决于企业是否为员工购买了工伤保险以及费用的具体性质。以下是详细说明：
工伤费用计入“管理费用--福利费”科目。
单位垫付的费用，暂时记入“其他应收款”科目。
收回的理赔费，记入“银行存款”科目，同时冲减“其他应收款”科目。
如果理赔不退费，则费用计入“管理费用--劳动保险费”科目。
工伤赔偿金应记入“劳动保险费”、“假期费和福利费”各自的会计科目，并记入“应付职工薪酬”科目及其明细科目下。
同时，工伤赔偿金还需记入“本企业其他应付款”科目，借方表示职工工伤赔偿金，贷方表示现金或银行存款科目。
企业为员工缴纳的工伤保险费用，计入“管理费用--社保费”科目。
如果走预提，则会计分录为：借：管理费用--社保费，贷：其它应付款——应缴工伤保险费。
实际缴纳时，会计分录为：借：其它应付款——社保费，贷：银行存款（库存现金）。
综上所述，工伤费用和赔偿金的会计处理需根据是否购买保险及费用性质进行区分，以确保准确反映企业的财务状况和合规性。
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