在没有打卡记录的情况下，可以通过以下方法寻找上班证据：
同事作证
找到当天与你一起上班的同事，请求他们提供书面证言或在仲裁或法律程序中作证。
工作记录
整理日常工作中的记录，如接受的任务、处理的工作、提交的报告等，以证明你的出勤和职责履行情况。
聊天记录
收集与工作相关的聊天记录，如邮件、即时通讯工具、会议记录等，这些记录可以作为你在岗的间接证据。
工作工具使用记录
检查电脑的开关机记录，如果你在上班时间使用电脑，开机记录可以作为你在岗的证明。
记录特定工种的工作设备使用情况，如计算机启动时间和系统登录记录。
监控录像
如果公司安装有监控摄像头，可以请求查看并获取当日的监控视频，以证明你在岗情况。
其他证据
提供工作证明文件，如照片、邮件、合约等，以佐证你在岗期间的工作状况。
如果公司有加班通知单或工作汇报材料，这些文件也能证明你的出勤时间。
在公司门前拍照显示时间，作为一种辅助证明。
预防措施
开始上班前，确认自己做好考勤记录，并告知同事和领导。
上班第一时间先和同事、领导或保安打招呼，并留下证据，如发微信或QQ消息记录时间。
通过以上方法，可以有效地收集和整理证据，以证明你在没有打卡记录的情况下依然正常出勤。在遇到劳动纠纷时，这些证据将有助于维护你的合法权益。
