100次浏览 发布时间：2025-01-17 13:14:36
关于“年半补偿多久”的问题，我们可以根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行解答：
根据《劳动合同法》第三十八条，劳动者在本单位工作六个月以上不满一年的，按一年计算。因此，如果劳动者工作了一年半（即18个月），则应当按一年计算经济补偿。具体来说，工作满一年应支付一个月工资的经济补偿金，所以一年半应当支付 一个月工资的经济补偿金。
如果劳动者工作不满六个月，则根据《劳动合同法》第三十八条，用人单位应当向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
如果劳动者自愿辞职，则根据《劳动合同法》第三十七条，用人单位一般不需要支付经济补偿金。但如果用人单位因裁员等情形依法解除劳动关系，则应当按照每工作一年补偿一个月工资的标准支付经济补偿金。
综上所述，对于工作了一年半的劳动者，用人单位应当支付 一个月工资的经济补偿金。如果用人单位违法解除或终止劳动合同，劳动者有权要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。
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寿光融媒讯（记者 袁萍 实习生 朱晓彤）朋友圈转发点赞，越来越多的爱心商户和市民加入……连日来，寿光市多家商户自发设立专门“送清凉”的“爱心驿站”。这场“免费送清凉”爱心活动的接力延续，帮助越来越多的环卫工人、外卖小哥、快递员等户外劳动者享受到酷暑下的清凉。在这些“爱心驿站”，一个个温馨感人的送“凉
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今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
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