会议迟到的处罚措施会根据不同的会议级别、迟到时间、以及是否请假等因素而有所不同。以下是一些常见的处罚方式：
扣分
三星级及以上会议迟到一次扣2分，旷会一次扣8分。
三星级以下会议迟到一次扣1分，旷会一次扣5分。
警告
工作中有重大失误及失职的干部或干事应自我检讨，并扣2-10分。
未按时完成规定任务者，酌情扣2-5分。
工作不认真给警告处分，并扣2-5分。
记过
参加有关活动、会议、值班时迟到4次者、无故缺席3次者，给予记过处分。
一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者，给予记过处分。
工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者2次者，给予记过处分。
劝退
参加有关活动、会议、值班时迟到5次者、无故缺席4次者，给予劝退处分。
一学期内没有任何建设性意见或切实可行的工作计划者，给予劝退处分。
工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者3次者，给予劝退处分。
不服从部长及总部长领导，自作主张，不按要求申请、执行或不及时汇报工作3次者，给予劝退处分。
私自占有或损害心健部公共财物情节严重者，给予劝退处分。
工作有重大失误3次者，给予劝退处分。
工作态度极不端正，影响心健部工作正常开展者，给予劝退处分。
不能在部门干事中起积极带头作用，影响心健部声誉者，给予劝退处分。
循私舞弊，以权谋私，破坏心健部声誉者，给予劝退处分。
经济罚款
会议迟到1分钟至2分钟，处以10元/人/次的经济罚款，罚款金额从工资里面扣取。
参会人员未请假缺席会议、迟到、早退的，普通员工罚款100元/次，部门负责人罚款300元/次，管理层罚款500元/次，在当月绩效工资中扣发。
其他处分
对于有下述问题的成员，给予警告处分：
参加心理健康部的活动、会议、值班等迟到3次者、无故缺席2次者。
开会时3次不做记录者。
工作整改意见下达后没有及时改正，工作拖延影响工作正常开展者。
不按照要求完成工作计划，工作总结敷衍了事者。
建议：
参会人员应提前了解会议时间、地点和重要性，合理安排行程，确保按时参加会议。
对于多次迟到或旷会的成员，应进行严肃的批评教育，并根据具体情况采取相应的处罚措施，以维护会议的严肃性和效率。
