公益性岗位是指 由政府出资开发，以满足社区及居民公共利益为目的的管理和服务岗位。这些岗位通常是非营利性的，主要涉及城市公共管理和居民利益的服务工作，例如公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。
公益性岗位的特点包括：
非营利性：
这些岗位通常以服务社会公共利益为主，而不是以盈利为目的。
政府出资：
公益性岗位通常由政府的资金开发，旨在帮助就业困难群体实现就业。
社会公益性服务：
这些岗位提供的服务直接关系到社区和居民的福祉，如公共安全、环境维护等。
安置就业困难人员：
公益性岗位优先安排就业困难人员，如大龄失业者、残疾人等，以帮助他们重新就业和改善生活状况。
公益性岗位包括但不仅限于以下几类：
各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等岗位。
各级机关事业单位的后勤服务岗位。
劳务派遣企业、家庭服务业企业、物业管理服务企业、养老服务机构等托底性安置岗位。
经设区的市级以上人民政府确定可纳入公益性岗位范围的其他岗位。
用人单位在提供公益性岗位时，需要遵守相关法律法规，为职工办理社会保险登记，并确保提供必要的培训和技能提升机会，以帮助就业困难人员更好地适应和胜任工作。
综上所述，公益性岗位是一种特殊的社会就业形式，旨在通过政府和社会的共同努力，为就业困难群体提供就业机会，同时推动社会的和谐与进步。
