加班可以获得的奖励有以下几种：
加班津贴：
企业可以对加班的员工发放加班津贴，作为对他们努力工作的认可和回报。加班津贴的发放可以根据员工加班时间的长短进行区分，以激励员工更加积极地投入工作。
加班餐补：
在员工加班期间，企业可以提供免费或补贴的餐饮服务，以解决员工的就餐问题。这不仅能够减轻员工的负担，还能够增强员工的工作满意度和归属感。
加班调休：
为了保证员工的休息和工作平衡，企业可以给予加班员工相应的调休机会。员工可以根据加班时间的长短，获得相应的休息时间，以便恢复体力和调整工作状态。
加班奖金：
在特殊情况下，企业可以根据员工加班的贡献和工作表现，给予额外的加班奖金。这可以作为员工努力工作的激励措施，进一步激发员工的工作热情和积极性。
加班工资：
这是最常见的加班奖励形式，根据员工加班的时长和工作性质，企业需要支付相应的加班工资。
其他形式的奖励：
企业还可以根据自身实际情况和员工需求，提供其他形式的奖励，例如额外的奖金、礼品、荣誉证书等。
建议
企业可以根据自身的实际情况和员工需求，选择合适的加班奖励形式，确保奖励的公平性和激励效果。同时，建立明确的加班奖励标准和条件，以及建立健全的加班奖励管理机制，有助于提高员工的加班积极性和工作效率。
