"上六休一"是一种工作制度,意味着在一周内,员工需要工作六天,然后休息一天。这种工作制度在一些行业和公司中比较常见,尤其是生产型企业和服务行业。根据中国《劳动法》的规定,标准的工作时间为每周40小时,即每天工作8小时,每周最多加班4小时。如果员工按照上六休一的制度工作,即每周工作六天,每天工作8小时,那么他们的总工作时间为48小时,这已经超出了正常的工作时间,因此可以被视为加班。
需要注意的是,虽然劳动法规定了每周至少应有一天休息,但许多公司实行上六休一的工作制度,这可能被视为一种常态化的安排,而不一定是临时的加班。此外,如果合同中明确规定了上六休一的工作制度,并且员工同意,那么这种安排可能不违法。