100次浏览 发布时间：2025-01-18 16:01:06
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位开具离职证明的时间限制是自解除或终止劳动关系之日起 不超过十五日。
具体而言，有以下几种情况：
有些公司可能在劳动者离职当天就能开具离职证明，具体办理时间依据公司的内部办事流程而定。
大多数公司会在劳动者离职后的十五天内完成离职证明的开具工作，确保最晚不超过员工离职后的十五个工作日。
综上所述，用人单位开具离职证明的时间一般是在离职当天或离职后十五天内，具体时间取决于公司的内部办事流程和相关法律规定。如果用人单位未能在规定时间内开具离职证明，劳动者可以采取相应的法律措施，如向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁。
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今天是“五一”国际劳动节亿万劳动者在平凡岗位上汇聚成推动经济发展的不凡力量筑起中国经济向上的脊梁一组海报致敬每一个奋斗的你！数据来源：据教育部、人力资源和社会保障部、市场监管总局、国家统计局、国家卫生健康委、国务院新闻办、中华全国总工会等公开资料整理。出品 | 南方财经全媒体集团 21世纪经济报道策
