陪产假包括哪些

直接发个人账户！江苏大部分地区生育津贴“免申即享”

原标题：江苏大部分地区实现生育津贴“免申即享”直接发到个人账户，女职工产假期间企业可获社保费用补贴近期，“江苏生育津贴不用准备材料直接到账”等话题引起社会广泛热议。今年2月出台的《江苏省关于加快完善生育支持政策体系推动建设生育友好型社会的若干措施》（以下简称《若干措施》），提到“优化经办服务，推进实

最新产假是多多少天

根据最新的《女职工劳动保护特别规定》， 国家法定的产假天数为98天。这包括产前15天的假期，难产情况下增加15天，多胞胎生育每多生育1个婴儿增加15天。此外，各地在二胎开放后纷纷增加奖励产假30-90天不等，因此各地产假时间基本在128天以上。例如，西藏的二胎产假甚至达到1年。具体到各地的实施情况，

濮阳规定产假多少天

濮阳市的产假规定如下：国家法定产假：女职工生育期间可享受98天产假，包括双休日和国定假日。地方条例延长产假：符合地方条例规定的，可延长产假三个月。因此， 濮阳市的产假总天数为98天（国家法定产假） + 3个月（地方条例延长产假） = 158天。建议：建议查阅最新的《河南省人口与计划生育条例》以确认具

教师规定产假多少天

教师的产假为98天，包括产前15天的假期。如果遇到难产，产假会增加15天；生育多胞胎时，每多生育1个婴儿，产假相应增加15天。此外，各地区根据实际情况可能会有不同的规定，可能会有所延长。例如，北京市的女职工产假为158天，江西省为188天，江苏省为128天。如果教师的产假恰逢寒暑假，寒暑假时间可以

西安孕妇产假多少天

截止2024年，西安市孕妇的产假为 158天，具体规定如下：基本产假：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。难产：如果遇到难产，产假会增加15天。生育多胞胎：每多生育1个婴儿，增加产假15天。流产：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。孕前检查：

产假公司发工资多少

女职工在产假期间，公司应支付的工资数额主要取决于以下因素：产假类型正常产假：98天难产：增加产假30天生育多胞胎：每多生育一个婴儿增加15天怀孕未满4个月终止妊娠：15天至30天怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠：42天怀孕满7个月终止妊娠：75天工资计算基础产假期间工资按照女职工依法享受产假前12个

亳州私企产假是多少

亳州私企的产假为 最多158天，包括法定产假98天以及地方规定60天。具体来说，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天；女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。此外，根据《安徽省

河北晚婚产假多少天

河北省晚婚晚育的奖励产假为 45天。此外，如果生育期间领取《独生子女父母光荣证》，还可以获得额外的30天奖励产假。因此，晚婚晚育的女职工可以享受的总产假天数为45天加上30天，共计75天。需要注意的是，晚婚晚育的规定可能因时间而有所变化。例如，有信息显示婚假从23天减少到3天，但晚育的奖励产假仍为4