100次浏览 发布时间：2025-01-08 09:04:36
公司扣押证件的原因可能包括以下几点：
有些用人单位可能认为，通过扣押员工的身份证、毕业证、学位证等个人证件原件，可以拴住员工，防止他们轻易离职。这种做法实际上是一种霸王条款，侵犯了劳动者的选择权。
公司可能担心员工会损坏或丢失证件，从而无法追踪员工的信息或追究责任。扣押证件可以作为一种风险管理手段。
有些公司可能会以证件作为抵押，以确保员工会履行工作职责或防止员工突然离职。然而，这种做法是违法的，因为《劳动合同法》明确规定用人单位不得扣押劳动者的证件。
极少数情况下，公司扣押证件可能用于其他非法目的，例如控制员工或进行其他违法行为。这种情况应当引起劳动者的警惕，并及时向劳动监察部门举报。
无论公司扣押证件的动机如何，这种行为都是违法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财物。
劳动者遇到公司扣押证件的情况时，应当果断拒绝，并向当地劳动监察部门举报，以保护自己的合法权益不受侵害。
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