100次浏览 发布时间：2025-01-10 10:19:36
就业证是 劳动者求职录用的凭证，具体特点如下：
初次就业的初高中毕业生，未达到就业年龄且未继续升学的人员。
大中专毕业生、本科生和研究生，以及职业技术学校毕业生。
身份证
毕业证
两寸照片两张
本人需携带上述证件到当地户口所在地的劳动就业服务机构参加就业前训练。
训练合格后，填写《XXX（省/直辖市/自治区）劳动者求职录用表》。
领取《就业证》，并由工作人员在就业训练情况一栏进行记载。
在市内各区办理的《就业证》还需到市职介中心加盖钢印。
作为劳动者在全国境内就业求职的终身记录凭证，全国通用，是唯一的合法就业证件。
持有者可以享受公共就业服务、办理社会保障注册手续。
可用于咨询有关政策法规、参加职业指导、职业介绍和就业训练。
享受就业扶持政策，办理失业、就业登记，录用和终止手续，解决劳动关系备案等。
综上所述，就业证是劳动者求职和就业的重要凭证，不仅有助于证明个人的就业能力和资格，还能享受一系列与就业相关的政策和服务。
京包客专、京哈高铁、京广高铁、京津城际、京沪高铁部分旅客列车临时停运
来源：新华社 记者4月12日从国铁北京局获悉，截至12日17时30分，为确保旅客列车运行安全，经与气象专家会商，国铁北京局根据大风影响范围，13日将对京包客专、京哈高铁、京广高铁、京津城际、京沪高铁和山区普速铁路部分旅客列车采取临时停运措施。具体停运车次，可关注中国铁路12306网站、12306手机
中共中央办公厅、国务院办公厅近日印发《提振消费专项行动方案》。行动方案部署了8方面30项重点任务，包括城乡居民增收促进行动、消费能力保障支持行动、服务消费提质惠民行动、大宗消费更新升级行动、消费品质提升行动、消费环境改善提升行动、限制措施清理优化行动、完善支持政策。行动方案明确，促进工资性收入合理增
深圳压工资多少天合适是一个复杂的问题，需要参考相关的法律法规以及公司的具体规定。以下是一些关键点：法律规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动法规定支付工资的周期不能超过一个月。实际情况在深圳，很多公司会压一个月的工资，
辞职后工资的发放时间主要 取决于公司的具体规定以及当地的劳动法律法规。以下是几种可能的情况：离职当天发放根据《工资支付暂行规定》第九条，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果员工要求用人单位在离职当天一次性结清工资的，用人单位应当在解除或终止劳
根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。因此， 婚假是带薪休假，劳动者在婚假期间工资照发。关于婚假的具体天数，法律层面没有统一规定，但根据行政法规和规范性文件，一般情况下，婚假为 一至三天。如果职工双方不在同一地
根据《工资支付暂行规定》第九条，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资。此外，《中华人民共和国劳动法》第五十条和《中华人民共和国劳动合同法》第五十条也规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。因此，用人单位开具离职证明的时间限制是自解除或终止劳动关系之日起 不超过十五日。具体而言，有以下几种情况：当天完成：有些公司可能在
高温费的发放时间为 每年的6月1日至9月30日，共四个月。具体标准如下：室外作业和高温作业人员：每人每月150元。非高温作业人员：每人每月100元。此外，一些省份根据本地实际情况制定了不同的标准，可能会有所不同。例如：上海：高温费执行时间为6月1日至9月30日，共四个月。企业每年6月至9月安排劳动者
