职介所通常会提供以下几种保险：
员工意外险：
这是用人单位为劳务派遣员工购买的一种保险，主要保障员工在工作期间或在工作地点因意外事故导致的意外伤害或死亡的风险。具体保障内容包括意外伤害医疗补偿、残疾赔偿和身故赔偿。
雇主责任险：
这种保险也是用人单位为劳务派遣员工购买的，主要保障用人单位因员工在工作期间因工作原因受伤或死亡而需要承担的法律责任。具体保障内容包括赔偿责任。
团体意外险：
作为中介劳务派遣公司员工，可能需要频繁外出或从事一些风险较大的工作，团体意外险可以在意外伤害发生时提供保障，包括意外身故、残疾、医疗费用报销等。
医疗保险：
医疗保险可以覆盖因意外或疾病导致的医疗费用报销，帮助员工在面临意外伤害或疾病时能够及时得到治疗，减轻经济负担。
人身意外伤害保险：
这是一种补充性的保险，用于补充团体意外险的保障范围，确保在意外发生时能够获得更全面的赔偿。
此外，根据《劳务派遣暂行规定》，劳务派遣单位还需要为被派遣劳动者参加社会保险，并按照国家规定享受社会保险待遇。
综上所述，职介所提供的保险种类较为全面，涵盖了员工在工作期间可能遇到的各种风险。建议职介所和劳务派遣员工根据自己的实际情况选择合适的保险产品，以确保在意外发生时能够得到充分的保障。
